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面试官：你是如何激活用户的？
更新时间：2025-6-1 11:12:47 作者：爱短链
激活？什么是激活？如果你被面试官问及激活，你必须做好准备。
不要不知道激活是什么！ 因为激活对一个产品至关重要，它决定了你吸引的用户是否能留下来并转换。
问你这个问题的面试官也必须是一个很好的操作。
你真的必须小心回答。
面试模拟一 现在我们来模拟一下面试官问你这个问题时应该怎么回答。
面试官:你是怎么激活用户的？ 您：激活用户需要六个关键步骤。
确定哪些用户是我们的优质用户； 在数据中找到他们，看看他们的共同行为是什么； 测试可能的激活行为； 筛选出最有效的激活行为； 对所有新用户实施最有效的激活行为； 一旦保留或转化率下降，激活行为的效用需要重新测试。
图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 注：此时不要进入细节，只需要澄清这些关键步骤。
如果面试官承认你的声明，他会给你机会解释细节。
如果你直接进入细节的时候直接进入细节，会对你的面试结果产生很大的影响！为什么？ 原因，因为内容太详细，表达有点粗心，面试官会认为你的逻辑不清楚；第二，由于陈述时间长，减少互动时间，导致面试官感到疲劳，影响他对你的印象；第三，由于延迟时间长，影响其他问题的沟通，失去更多展示自己的机会。
ps. 不仅仅是这个问题。
在回答所有问题时，你应该注意简洁和全面。
当面试官不允许问细节时，不要突然陷入细节。
面试模拟二 如果面试官认为你的上述表达是合乎逻辑的，他会问你下一个问题。
面试官:如何筛选出最有效的激活行为？ 你：通过测试，我通常会发现同时有几种激活行为。
然而，在做新手指导时，并不能引导用户完成所有这些行为。
此时，我将进行 A/B Test，用数据判断哪种激活行为最有效。
也就是说，我会随机分配给一批新用户。
AB两组，每组引导用户完成不同的激活行为。
最后，基于AB两组用户的留存率或转化率，判断哪种是最有效的激活行为。
图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 注：在解释这部分信息时，你必须确保你真正知道什么是 A/B Test，当面试官继续提问时，不要回答。
因此，面试准备要严格，每一个知识点都要清楚。
面试模拟三 面试官：一旦保留或转化率下降，就需要重新测试激活行为的效用。
我该怎么办？ 你：是的。
在产品开发的不同时期，有效的激活行为会有所不同。
高质量用户的行为数据会告诉我，他们认为我的产品的核心价值是什么。
除了定量分析（数据分析）外，我还将配合定性分析，即用户研究。
基于这两个方面的数据和信息，判断现阶段最有效的激活行为是什么。
注：除了上述三个细节外，面试官还可能会问，你在过去的工作中发现了哪些最有效的激活行为？你认为激活率不高，通常是因为什么操作问题？如果我们想提高我们产品的激活率，我们该怎么办？…你要做好充分的准备！ 图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 到目前为止，关于激活的面试已经结束。
下周我们来谈谈保留/活跃。
我计划通过六篇文章完成拉新、激活、保留/活跃、转化、裂变和整体运营策略的制定。
这六个常见的操作问题应该如何回答？请期待！ 图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 作者：Emily，微信微信官方账号:8M方法论” 特别说明：本网站的主要目的是收集与互联网运营相关的干货知识，为运营伙伴提供便利。
本网站收集的公共内容来自互联网或用户的贡献，这并不意味着本网站同意其观点，也不对网站内容的真实性负责。
如有侵权行为，请联系网站管理员删除，。
不要不知道激活是什么！ 因为激活对一个产品至关重要，它决定了你吸引的用户是否能留下来并转换。
问你这个问题的面试官也必须是一个很好的操作。
你真的必须小心回答。
面试模拟一 现在我们来模拟一下面试官问你这个问题时应该怎么回答。
面试官:你是怎么激活用户的？ 您：激活用户需要六个关键步骤。
确定哪些用户是我们的优质用户； 在数据中找到他们，看看他们的共同行为是什么； 测试可能的激活行为； 筛选出最有效的激活行为； 对所有新用户实施最有效的激活行为； 一旦保留或转化率下降，激活行为的效用需要重新测试。
图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 注：此时不要进入细节，只需要澄清这些关键步骤。
如果面试官承认你的声明，他会给你机会解释细节。
如果你直接进入细节的时候直接进入细节，会对你的面试结果产生很大的影响！为什么？ 原因，因为内容太详细，表达有点粗心，面试官会认为你的逻辑不清楚；第二，由于陈述时间长，减少互动时间，导致面试官感到疲劳，影响他对你的印象；第三，由于延迟时间长，影响其他问题的沟通，失去更多展示自己的机会。
ps. 不仅仅是这个问题。
在回答所有问题时，你应该注意简洁和全面。
当面试官不允许问细节时，不要突然陷入细节。
面试模拟二 如果面试官认为你的上述表达是合乎逻辑的，他会问你下一个问题。
面试官:如何筛选出最有效的激活行为？ 你：通过测试，我通常会发现同时有几种激活行为。
然而，在做新手指导时，并不能引导用户完成所有这些行为。
此时，我将进行 A/B Test，用数据判断哪种激活行为最有效。
也就是说，我会随机分配给一批新用户。
AB两组，每组引导用户完成不同的激活行为。
最后，基于AB两组用户的留存率或转化率，判断哪种是最有效的激活行为。
图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 注：在解释这部分信息时，你必须确保你真正知道什么是 A/B Test，当面试官继续提问时，不要回答。
因此，面试准备要严格，每一个知识点都要清楚。
面试模拟三 面试官：一旦保留或转化率下降，就需要重新测试激活行为的效用。
我该怎么办？ 你：是的。
在产品开发的不同时期，有效的激活行为会有所不同。
高质量用户的行为数据会告诉我，他们认为我的产品的核心价值是什么。
除了定量分析（数据分析）外，我还将配合定性分析，即用户研究。
基于这两个方面的数据和信息，判断现阶段最有效的激活行为是什么。
注：除了上述三个细节外，面试官还可能会问，你在过去的工作中发现了哪些最有效的激活行为？你认为激活率不高，通常是因为什么操作问题？如果我们想提高我们产品的激活率，我们该怎么办？…你要做好充分的准备！ 图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 到目前为止，关于激活的面试已经结束。
下周我们来谈谈保留/活跃。
我计划通过六篇文章完成拉新、激活、保留/活跃、转化、裂变和整体运营策略的制定。
这六个常见的操作问题应该如何回答？请期待！ 图片来源：8M《稳拿offer版》脑图 作者：Emily，微信微信官方账号:8M方法论” 特别说明：本网站的主要目的是收集与互联网运营相关的干货知识，为运营伙伴提供便利。
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