在这个注重UGC在这个时代，内容内卷的趋势已经成为常态。


在小红书平台上分享经验和专业内容是人才创造人才设计和辅助产品种草的方式之一。


12月初，小红书正式布局付费经验，全面解读千瓜数据，帮助人才和人才MCN利用经验付费场景实现内容和流量的正增长。


01 泛领域和泛知识趋势上升，以有价值的内容推动高质量的生态 小红书用户强大的消费能力使该平台成为各品牌企业营销的必要场所，但各种包装下的软广度不仅损害了用户体验，而且降低了小红书笔记的真实性，直接影响了人才的信任。


创建有价值的内容已成为建立人才设计和提高用户粘性的关键。


在千瓜数据搜索热门词教程近90天的数据中，相关笔记热度高，涉及的领域更广，包括摄影、食品、绘画、指甲等兴趣领域的内容教程。


搜索千瓜数据热搜词 小红书作为搜索引擎，逐渐从美容、护肤、家居等五大行业走向泛生活内容，为各领域的人才提供了更多的创作空间。


小红书本身的属性和强烈的社区学习氛围使用户对人才发布的教程体验笔记有了一定的认可。


在高质量的内容和真实可信的人才设计中IP在认可下，这种具有一定专业性的教程笔记可以促进用户粘性，为后续种草产品铺平道路。


02 每个人都可以场景，每个人都可以成为共享者 12月初，小红树平台为经验付费，并将知识付费命名为专栏。


鼓励更多具有真正创造内容能力的博主有机会传播经验，实现内容，创造更大的价值。


符合小红书分散化的特点，每个博主都可以成为分享者，提升小红书平台内容的质量，形成可靠真实的社区环境。


图丨小红书 什么是知识实现？ 达人可以随意选择(直播、视频或与用户1)V1)分享自己的经验和知识，用户以付费的形式获取人才的经验和知识。


从用户的角度来看，他们可以掌握更有价值的经验、专业知识或核心技能，人才可以积极分享更有用的内容，通过积累的经验价值来增加内容实现。


图丨小红书 目前，近100名原创作者在小红树开设了专栏功能（现场课程），布局了泛知识和泛文化领域的人才，包括教育、情感、工作场所、母婴等类别。


与大多数付费知识的核心内容不同，小红皮书平台的内容更倾向于用户分享即时学习和使用的干货。


由于它不局限于某一领域的专家学者，专栏更适合喜欢和愿意做内容的人。


图丨小红书 如何申请专栏？ 了解小红书-知识薯 目前，小红书平台已经发布了2万个招聘计划，为选定的人才开放知识实现权限。


小红书平台将从中高质量的人才开放权限！ 专栏内容在哪里可见？ 1.你的个人主页 个人主页开通后有专栏入口，用户可点击专栏查看您的所有课程； 2.注明课程标记 将专栏课程标记添加到您的笔记中，点击后会自动跳转到课程购买页面； 3.直播间下蓝色小电视 当你直播时，你的课程会自动关联到直播室，点击蓝色电视，点击解释，弹出课程卡。


图丨小红书 实现小红书知识的功能是什么？ 目前付费专栏主要分为直播课、视频课、1v咨询三个功能。


为人才创作提供多种渠道，促进高质量内容的输出和实现。


图丨小红书 03 流量实现，交易增长，帮助高质量内容向心力 人才：流量和内容的正增长 在小红皮书平台上，人才经常以图形笔记和视频笔记的形式分享内容。


用户面临着冰冷的内容，很难与用户建立进一步的信任感。


人才通过专栏的各种形式分享干货，让用户感受到人才的真诚和真实，帮助他们一起成长。


在这种公司内容输出下，用户与人才的关系更加亲密，建立了强烈的信任感。


开放知识实现功能，开辟人才新的流量实现渠道，促进人才创造高质量的内容，作为后续人才带货过程中的长期铺垫。


图丨小红书 用户：获取更有价值的内容 新的知识实现模式让用户体验到更简单、更直观的学习方式。


泛生活领域的经验支付内容不再停留在产品的种草层面，而是获得更多与人才共同成长和进步的途径。


品牌：让种草成为一件更有价值的事情 种草的核心是帮助用户解决痛点，使产品能够更快地接触用户，影响用户的决策。


知识支付帮助人才创造一个更真实的人，在未来的人模式不再是僵化的产品描述，而是更自然地融入高质量的内容，这也符合小红皮书平台对人才内容真实性的要求。


04 总结 知识支付专栏的推出是小红书专家面临的新挑战和机遇。


遵守平台规则，做好内容沉淀，为用户输出更高质量的内容，是长期发展的关键。


每一个小红书用户都能成为分享家，打破人设边界； 让内容更有价值，玩流量实现渠道，生于内容，长于交易； 流量和内容正在增长，帮助人才和用户建立稳定的信任感，使种草更容易、更有价值。


本文由千瓜数据提交，操作狗专栏作者。