如何在每月只有100元的推广预算的情况下，依然实现百度霸屏，不断获客？ 市场上95%的公司都是小公司，人少钱少，相应的营销推广预算也少。


我住过的几家小公司，月推广预算0，或者条件好的活动资金100元。


没有推广预算就不推广吗？不，应对困难的最好办法就是勇敢面对他，奥利给他。


在每月只有100元的推广预算的情况下，我还是实现了百度的屏幕霸权，不断获得客户，取得了不错的成绩，那么我是怎么做到的呢？本文将。


如果您负责公司的产品运营和推广，而且没有推广预算，请参考我的做法。


100元的推广预算也能创造巨大的价值，虽然钱少，但我还是把它分成三部分： 一、每月奶茶钱 2.进群红包钱 三、热心员工奖 一、每月奶茶钱 没有促销预算，就不可能为曝光付费。


但我们应该知道，除了付费，产品曝光还是免费的。


是的，这是我们媒体。


因为不可能付费推广，我们把所有的精力都放在了自媒体的运营上。


自媒体曝光率的评估权重甚至高于粉丝数量。


粉丝有什么用？曝光是王道。


为了提高新媒体专员的积极性，我每周花10元买一杯奶茶，每月4周，预算40元。


这杯奶茶有什么效果？ 这么说吧，之前沟通问题的时候，新媒体的小姐姐会给你甩脸。


自从有了奶茶，这种情况几乎没有发生，工作进展顺利。


我们工作的目的是最大限度地获得品牌曝光，工作强度可想而知。


需要制作图形号码、视频号码和垂直媒体。


图形号码是指公共账户、标题号码、百号、搜狐、大鱼、企鹅、风等约10个媒体，根据不同的媒体属性需要相应的内容。


比如头条发布的娱乐内容比较清晰，我们会改编一些娱乐段子，植入产品信息。


微信官方账号不适合这样做，要单独做内容。


在这些媒体上发布内容的另一个好处是为百度搜索关键词提供内容。


在百度搜索关键词时，我们在主页上有很多我们媒体的文章，形成主导屏幕，无形曝光，效果最好。


每月奶茶钱的预算一定要有，钱不多，但可以让员工工作更积极、主动、快乐，工作能力，工作态度第一，态度正确，没有问题。


还有一个视频号码，指的是抖音、快手、微视频等短视频平台。


你知道，图片和视频是由一两个人在小公司制作的。


我们公司只有一个人来做这件事，写文章，拍视频，编辑，没有奶茶，没有动力。


垂直媒体在每个行业都有，曝光率很小，但优点是用户更准确，我们每天都会将媒体的内容转移到垂直媒体上发布。


没有付费推广，通过我们媒体、短视频和垂直媒体，整个平台的品牌曝光率可以超过50万次。


按每千次曝光100元的价格换算，相当于节省了5万元的推广费，实际预算是多少？4杯奶茶40元！ 上帝会奖励那些积极工作的人。


有一次，喝了奶茶后，新媒体的小妹妹说，再申请一个行业账户，没有公司关键词，有行业关键词。


我说，那就试试吧。


因此，阅读量和粉丝数据远高于公司的我们媒体号码。


我们可以随意发送公司的软文本。


月初制定的50万曝光目标很容易实现，这就是奶茶的魅力。


二、进群红包钱 看到这里，你可能会明白，事实上，这篇文章是关于免费低价曝光客户获取方式的。


进入群发红包是我以前用过的一种很好的低价客户获取方式。


在微信群中发送红包有一个非常有趣的现象。


只要用户拿到的红包超过1分钱，他们就会感到非常高兴。


感谢老板的表情很容易刷新。


当时我用信息包和红包做裂变，拉了20个群，平均每个群拉80个，目标用户1600多个。


成本是多少？每个群进群领红包，1元10份，20个群，20元。


更难的是开始量。


有些公司因为没有开始量而做裂变。


当我第一次做裂变时，我也踩了坑。


我觉得按照裂变的套路，一环一环的设计，扔出诱饵，分享进群，其实不然。


一定要有起点，可以来自老板的朋友圈、现有的粉丝群、商务朋友圈等。


起始量决定裂变的速度。


我们可以看到其他人的成功裂变计划。


他们的起始量是数万粉丝的官方账户。


没有数万粉丝的分享，就不可能带来裂变刷新。


决定裂变成败的还包括诱饵设计。


数据包的选择必须有吸引力。


红包只是一个噱头。


每个人都喜欢得到很多奖励。


多种奖励形式更容易让用户有动力分享裂变。


我更喜欢拉小组。


如果我有事要做，我可以拉一个小组来玩。


社区是推广成本最低的方式。


一个400人的水果群一旦形成，后期几乎不需要投入成本。


只需要做好内容的规划、发布和社区的日常维护，社区就会不断带来好处。


补充一点，即使不做裂变，也可以在朋友圈发，晚上8点群里下红包雨进群扫码或扣1，也可以拉100人。


三、热心员工奖 群众的智慧是无限的，员工的潜力是无限的。


既然你不能付费推广，你就必须最大限度地利用你周围的资源。


我自己的部门可以做的是新媒体和社区的运营。


此外，我还关注公司50多名员工。


根据人均好友1000人(商务好友多，微信号多1个)，50名员工也有5万人。


相当于中型自媒体账号。


如何让员工的微信ID发挥其价值？我想出了一个办法，前面提到的100元的推广费用，不包括40元的奶茶钱，20元的红包，还有40元。


40元作为奖励，似乎没有吸引力。


谁会送一个40元的朋友圈？因此，从公司长期发展的角度来看，从部门推广客户获取的目的来看，我做出了一个艰难的决定，建议老板每个人每月都要发送一个朋友圈。


如果没有朋友圈，扣10元。


当然，扣除的钱不是在我的口袋里，而是作为奖励发送给朋友圈最多的员工。


有点抢劫富人和穷人。


更不用说，效果很好，每月罚款和40元促销费，加起来有100~150元。


月初奖励名单公布后，直接在公司集团发送红包@获奖者收到，那种看不到红包的感觉，大家想想，有多心疼。


在接下来的几个月里，我每天都可以在朋友圈里刷公司员工发送的公司信息广告。


富人的生活是如此无聊和低调。


最后 看，总预算不超过100元，曝光率很大，吸引了很多用户。


在营销推广方面，只要方法正确，总能找到低价甚至免费的资源。


这需要一个有上进心的领导来带头，比如我。


还有一个可靠的员工，比如新媒体小姐姐。


当免费推广曝光公司的业绩，公司有收入，有利润，将开始想要付费推广。


毕竟，免费资源的曝光有限。


真正能使企业成长为航空母舰企业的必须是付费推广。


如何少花钱，带来有效的转型是另一个话题。


-END- 作者:老虎讲操作，一个有想法的年轻人，到处都是牛，你我也是其中之一。


赶紧加老虎玩吧。


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