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提高社群活跃度的5个方法
更新时间：2025-6-3 00:42:03 作者：爱短链
最近经常听到很多学生谈论社区，说加入社区后，一开始每个人都很热情，聊天，讨论，一起学习知识，但不久之后，小组说话越来越少，潜水越来越多，经常发送消息，大部分时间没有人接下来，没有人回应。
从运营的角度来看，这是社区不活跃的典型表现，那么问题来了，我们应该如何提高社区的活跃度呢？ 一是严格筛选初始成员 关于社区运作，有一个著名的观点，即社区组成的第一个要素是好的，这是社区建立的前提。
所谓的好是对某些事物的共同认可或行为。
因为好如此重要，在建立社区的早期阶段，我们应该严格筛选初始成员，努力找到第一批种子用户，这是一个共同的连接点。
而不是每个人的同好之前，而不是找到一群人。
这不仅吃力不讨好，而且效果往往不太高，最终导致社区活动大大降低。
社区的好处可以体现在很多方面，可以苹果手机、锤子手机、小米手机聚集在一起的果粉、锤子粉、米粉；也可以基于一定的标签，比如二次元、极客等。
；也可以基于空间，比如某个小区的广场舞阿姨；也可以基于情感，比如老乡、校友等。
总之，社会关系联系下的共同点可以是一个很好的表现。
当我们了解社区的连接点时，我们就知道如何筛选初始成员。
例如，当我们建立一个锤粉社区时，并不一定要求每个成员都有一部锤子手机。
至少他们热爱锤子技术的系列产品，对罗永浩持积极态度。
如果一个成员最崇拜乔布斯，从笔记本到手机，都使用苹果产品，也许这个人不适合加入锤粉社区。
二、强大负责的管理团队 一个活跃而有价值的社区必须与可持续的运密不可分。
这些可持续运营的输出往往由一群强大而负责任的管理团队支持。
管理团队包括一个强大的核心领导者和一个负责任的助理团队。
三、合理的活动安排和产出 如果一个小组需要保持足够的活动，那么它必须正式安排各种活动，充分调动每个人的热情，增强成员的参与感。
此外，活动的安排不仅可以让每个人都活跃起来，最好通过活动，我们也可以有一定的价值输出。
这种价值输出是社区的沉淀，从而影响了群体中更多的成员。
四、社区文化建设 俗话说，一流企业管理靠文化，二流企业管理靠制度，三流企业管理靠人。
” 与社区管理相对应的情况也是如此维护，或者建立社区规则，这样的社区维护不好。
社区管理的最佳状态是社区内产生了独特的文化，所有成员都会在文化框架下做出最合适的选择。
社区文化也促进了每个人的凝聚力和向心力，使整个社区更加活跃和团结。
五、线上线下开放 由于移动互联网的普及，每个人的社交互动都更加方便。
在社区内，人们通过企业微信群、微信群、QQ交流群、支付宝群等工具。
然而，在线交流和离线交流是必不可少的。
如果成员想要获得更多的亲密感和认同感，离线基础是必不可少的环节。
比如小米的米粉社区，虽然大部分时间都在论坛上交流互动，但官方会及时举办一些线下活动，比如小米爆米花，增强粉丝的参与感。
建议使用微盛·企微管家，微盛·企业微管家集客户获取、客户运营、社区营销、会话归档于一体，旨在解决企业面临的客户获取困难、运营效率低、客户资产损失等问题。
组织线下活动也有很多好处，可以丰富群体成员的体验，加深群体内社会关系链的沉淀。
让很多平时聊天的网友成为生活中的朋友。
常见的线下活动可以是娱乐交流活动，如晚餐、团建等，也可以是学习分享活动，如培训、讲座等。
在经营社区的过程中，我们会遇到各种各样的问题。
从社区建设到后期的正常运行，有很多因素需要考虑。
只有一步一步地发现问题，及时处理这些问题，社区的运营效果才能越来越好。
本文由yehan提交，操作狗专栏作者。
从运营的角度来看，这是社区不活跃的典型表现，那么问题来了，我们应该如何提高社区的活跃度呢？ 一是严格筛选初始成员 关于社区运作，有一个著名的观点，即社区组成的第一个要素是好的，这是社区建立的前提。
所谓的好是对某些事物的共同认可或行为。
因为好如此重要，在建立社区的早期阶段，我们应该严格筛选初始成员，努力找到第一批种子用户，这是一个共同的连接点。
而不是每个人的同好之前，而不是找到一群人。
这不仅吃力不讨好，而且效果往往不太高，最终导致社区活动大大降低。
社区的好处可以体现在很多方面，可以苹果手机、锤子手机、小米手机聚集在一起的果粉、锤子粉、米粉；也可以基于一定的标签，比如二次元、极客等。
；也可以基于空间，比如某个小区的广场舞阿姨；也可以基于情感，比如老乡、校友等。
总之，社会关系联系下的共同点可以是一个很好的表现。
当我们了解社区的连接点时，我们就知道如何筛选初始成员。
例如，当我们建立一个锤粉社区时，并不一定要求每个成员都有一部锤子手机。
至少他们热爱锤子技术的系列产品，对罗永浩持积极态度。
如果一个成员最崇拜乔布斯，从笔记本到手机，都使用苹果产品，也许这个人不适合加入锤粉社区。
二、强大负责的管理团队 一个活跃而有价值的社区必须与可持续的运密不可分。
这些可持续运营的输出往往由一群强大而负责任的管理团队支持。
管理团队包括一个强大的核心领导者和一个负责任的助理团队。
三、合理的活动安排和产出 如果一个小组需要保持足够的活动，那么它必须正式安排各种活动，充分调动每个人的热情，增强成员的参与感。
此外，活动的安排不仅可以让每个人都活跃起来，最好通过活动，我们也可以有一定的价值输出。
这种价值输出是社区的沉淀，从而影响了群体中更多的成员。
四、社区文化建设 俗话说，一流企业管理靠文化，二流企业管理靠制度，三流企业管理靠人。
” 与社区管理相对应的情况也是如此维护，或者建立社区规则，这样的社区维护不好。
社区管理的最佳状态是社区内产生了独特的文化，所有成员都会在文化框架下做出最合适的选择。
社区文化也促进了每个人的凝聚力和向心力，使整个社区更加活跃和团结。
五、线上线下开放 由于移动互联网的普及，每个人的社交互动都更加方便。
在社区内，人们通过企业微信群、微信群、QQ交流群、支付宝群等工具。
然而，在线交流和离线交流是必不可少的。
如果成员想要获得更多的亲密感和认同感，离线基础是必不可少的环节。
比如小米的米粉社区，虽然大部分时间都在论坛上交流互动，但官方会及时举办一些线下活动，比如小米爆米花，增强粉丝的参与感。
建议使用微盛·企微管家，微盛·企业微管家集客户获取、客户运营、社区营销、会话归档于一体，旨在解决企业面临的客户获取困难、运营效率低、客户资产损失等问题。
组织线下活动也有很多好处，可以丰富群体成员的体验，加深群体内社会关系链的沉淀。
让很多平时聊天的网友成为生活中的朋友。
常见的线下活动可以是娱乐交流活动，如晚餐、团建等，也可以是学习分享活动，如培训、讲座等。
在经营社区的过程中，我们会遇到各种各样的问题。
从社区建设到后期的正常运行，有很多因素需要考虑。
只有一步一步地发现问题，及时处理这些问题，社区的运营效果才能越来越好。
本文由yehan提交，操作狗专栏作者。
