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避免社群管理方法,让你的社群活力四射
更新时间:2025-5-31 05:34:08 作者:爱短链
1. 志同道合 对某些事物的共同认可或行为相对一致,社区具有相同的概念价值。
每个人都有强烈的情感依赖 大家在一起很开心。
有实际的利益价值:如人脉 渠道 圈子 成长空间 互助等 2. 结构层次 社区的结构层次划分决定了社区的生存。
(1)组成员(人员层次结构) 发现呼吁相同兴趣的人形成金字塔或环形结构,初始成员将对未来成员产生巨大影响。
良好的人员组成结构如下: 灵魂核心人物:人人崇拜,情感依赖纽带 不同层次的人员分布:少数老板,少数中流骨干,多数普通白人,不同层次,不同视野的知识和能量,保持群体能量的输入和输出,内部交传递 (2)沟通平台 社区人聚集的大本营常用于微信QQ等等。
(3)添加原则 容易得到的东西往往不被珍惜,成本太低,门槛太低,质量难以保证。
如果设置门槛,如身份信息验证、通过哪个渠道获得群号、群员邀请、或付费(一些付费群体、心理会计、付费成本将被珍惜)等,不同类型的社区采用不同的机制。
(4)管理规范 人越多,越需要管理,设立管理员,完善群规,禁止灌溉违规者杀人,禁止私聊,鼓励添加好友建立长期联系,弱联系变成强联系等。
1.踢人连带规则。
比如进来的人做广告,他拉进来的人都踢出去。
2.组签到规则。
控制无意义表情发送,引导发送有价值观点(其他组示范作用); 3.收录经典观点和评论,供用户复习。
4.红包机制。
红包促进文章转发。
5.技术辅助操作,提高操作效率和质量。
3. 运营管理 社区营销注意事项 1.提高信任度,创造价值,树立威望,获得信任。
比如多说有用的话,多露脸,得到别人的认可。
2.做好活动和转型。
比如群友对话,群友发起活动,引起品牌关注。
3.建立高忠诚度的客户。
用户可以帮助维护品牌(类似水军)的运营。
4.广告不容易。
不发劣质广告,要设计好营销。
5.不要过度营销。
分阶段营销,段营销,用户开发营销。
保持群体活动,良好发展趋势,相互联系,社区运营把握以下几点: (1)仪式感 加入群体通过申请,加入群体有规范,行为有奖惩,表现好,给予一些权利,表现不好,影响不好,禁止踢出社区等。
(2)参与感 寻找主题,创造焦点,拉动互动参与感,创造联系;分享想法成就等。
;小组经常分享,每个人都有一些观点的认知演讲,做一个活动,每个人都是活动的控制者,每个人都做,一切都有收获等等。
(3)组织感 组织活动,分工合作,进行比赛,分组,分成员,大家竞争,有组织,有规模,有序。
(4)归属感 让群员感受到情感依赖,组织参与线上活动,策划开展线下活动,开展会议,party加强共识,依靠大家的情感联系,保证社区凝聚力。
4. 价值输出 有输出才有价值,才有意义,形成良好的循环,社区的输出方式如下: 形象输出:文化标识,LOGO Slogon等 自媒体输出 : 微信官方账号、头条、微博等 微课直播输出:平台开发社区成员微课集,开通直播频道,群员轮流主持 社区营:组织社区成员进行培训 社区信息:社区成员共同开发问答平台 社区代言人:为企业产品或服务提供社区代言服务 5. 复制扩散 社区的复制和传播正在慢慢成长。
事实上,社区越大,情绪分裂的可能性就越大。
人员众多。
一个小点可能会导致恶性循环分歧。
在复制层面有三种模式: (1)俱乐部制 社区从一开始就约定了起止日期和服务内容,并加入了服务到期续费;这种模式使社区在时间线上延伸到未来,深化社区 (2)加盟店制 通过人气,在全国各城市建立分舵,各地区多名负责人;这种模式扩展了空间 (3)旗舰店制 追求社区服务扩张,而是追求社区服务的升级和消费品的复制迭代,以确保群体成员的持续消费能力 找到自己社区的定位,建立成长,看到自己想要的结果,失败需要总结经验,成功需要前进,下次再见。
本文由yichen提交,操作狗专栏作者。