从0组建社群：社群经营、社群领袖、社群活跃、社群氛围打造

很多人在做社区运营的时候，节奏太混乱，很死板，导致很多社区循环不好，社区成员粘性不高。


这种情况反映在很多人身上。


培养用户习惯的好方法是每天定期接收各种信息，或在参加活动时获得明确的活动指南。


为了提高社区人员的参与和活动，我们必须不断互动，定期组织活动，让用户在社区中付费，以真正提高用户粘性。


定期活动的方式有很多。


以社区打卡为例，因为社区运营的共性是相互关联的。


一、榜样的力量 一切都应该有一个领导者。


打卡是一件需要毅力的事情。


许多人担心他们无法完成打卡，因为他们通常很忙。


作为社区的运营商和管理者，我们应该发挥主导作用，保质保量地打卡。


当成员看到你的坚持时，他们将如何增加积极参与的动力。


如果一件事坚持很长时间，它就会成为一个标志。


鼓励和支持 很多人打卡是为了让自己变得更好，他们有动力。


中途可能会遇到影响过程的各种事情，所以有必要及时鼓励和支持，让成员觉得自己得到了关注，决心坚持下去。


从心理学的角度来看，积极的激励可以促使人们完成不可能的事情。


三、营造氛围 社区是一个群体，人是一种有从众心理的动物。


只有产生相应的氛围，每个人才能前进。


除了自控能力外，社区成员的行为对社区氛围也提出了很高的要求。


正如马太效应所说，穷人越穷，富人就越富有。


社区也是两极分化的形式。


四、竞争机制 要充分发挥社区成员的主观主动性，只有鼓励和氛围还远远不够，还有竞争的氛围。


给予积极参与者更多的权力或奖励，提高成员忠诚度，建立多个榜样。


团体投票、红包奖励和精神奖励将鼓励更多的人加入打卡活动。


五、制造惊喜 努力为会员们创造惊喜，让他们觉得打卡不仅提高了自己，而且物有所值。


例如，突然通知打卡一个多月的人有免费课程的配额，或者有产品的半价折扣。


此外，我们还应该邀请有持续习惯的大咖啡来分享，以加强每个人的打卡情绪。


六、情感联系 打卡是一件温暖的事情，有很多感人的瞬间。


有些人加班到很晚，仍然坚持打卡，坚持分享价值，这样的例子应该更清楚，让小组成员感动。


打卡可以设定长期目标，可以与公益组织合作，如同意打卡100天，200天帮助公益众筹项目，或同意打卡到白头，成为一群坚持不懈的老人，几组，互相监督，互相鼓励，想做一辈子，更能建立情感联系，也增强社区粘性。


当打卡到一定阶段，有选择地回复，回顾那些美好的时刻，那些难忘的故事，怀念总是很容易唤起人们的情绪。


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