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从0组建社群:社群经营、社群领袖、社群活跃、社群氛围打造

更新时间:2024-3-2 21:43:35 作者:爱短链

很多人在做社区运营的时候,节奏太混乱,很死板,导致很多社区循环不好,社区成员粘性不高。


这种情况反映在很多人身上。


培养用户习惯的好方法是每天定期接收各种信息,或在参加活动时获得明确的活动指南。


为了提高社区人员的参与和活动,我们必须不断互动,定期组织活动,让用户在社区中付费,以真正提高用户粘性。


定期活动的方式有很多。


以社区打卡为例,因为社区运营的共性是相互关联的。


一、榜样的力量 一切都应该有一个领导者。


打卡是一件需要毅力的事情。


许多人担心他们无法完成打卡,因为他们通常很忙。


作为社区的运营商和管理者,我们应该发挥主导作用,保质保量地打卡。


当成员看到你的坚持时,他们将如何增加积极参与的动力。


如果一件事坚持很长时间,它就会成为一个标志。


鼓励和支持 很多人打卡是为了让自己变得更好,他们有动力。


中途可能会遇到影响过程的各种事情,所以有必要及时鼓励和支持,让成员觉得自己得到了关注,决心坚持下去。


从心理学的角度来看,积极的激励可以促使人们完成不可能的事情。


三、营造氛围 社区是一个群体,人是一种有从众心理的动物。


只有产生相应的氛围,每个人才能前进。


除了自控能力外,社区成员的行为对社区氛围也提出了很高的要求。


正如马太效应所说,穷人越穷,富人就越富有。


社区也是两极分化的形式。


四、竞争机制 要充分发挥社区成员的主观主动性,只有鼓励和氛围还远远不够,还有竞争的氛围。


给予积极参与者更多的权力或奖励,提高成员忠诚度,建立多个榜样。


团体投票、红包奖励和精神奖励将鼓励更多的人加入打卡活动。


五、制造惊喜 努力为会员们创造惊喜,让他们觉得打卡不仅提高了自己,而且物有所值。


例如,突然通知打卡一个多月的人有免费课程的配额,或者有产品的半价折扣。


此外,我们还应该邀请有持续习惯的大咖啡来分享,以加强每个人的打卡情绪。


六、情感联系 打卡是一件温暖的事情,有很多感人的瞬间。


有些人加班到很晚,仍然坚持打卡,坚持分享价值,这样的例子应该更清楚,让小组成员感动。


打卡可以设定长期目标,可以与公益组织合作,如同意打卡100天,200天帮助公益众筹项目,或同意打卡到白头,成为一群坚持不懈的老人,几组,互相监督,互相鼓励,想做一辈子,更能建立情感联系,也增强社区粘性。


当打卡到一定阶段,有选择地回复,回顾那些美好的时刻,那些难忘的故事,怀念总是很容易唤起人们的情绪。


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