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一套很有可能适合全部新媒体增粉的逻辑
更新时间:2025-5-5 17:50:47 作者:爱短链
输出让人成长,输出让人成长,输出让人成长,好吧,开始。
以前所有的输出都是理论性的。
经过4个月的新媒体工作,我想做一些基于实际工作的输出。
以下内容将更适合企业新媒体和尝试多平台运营的自媒体专家。
此外,可能会有一些自创名词。
只要理解我想表达的意思hh~ 1.新媒体分类 微信官方账号、今日头条、微博、抖音等。
个人、机构和企业通常经营多个平台。
但在我看来,分为两类: 1)开放式新媒体(自创名词): 在这样的平台上,会有官方的主页推荐和信息流。
你可以看到你没有注意到的人,比如今日头条、抖音、微博、小红书、即时等等(因为你有小红书和即时,你很熟悉)。
在这些平台上添加粉末,除了输出内容外,还需要更深入地融入平台。
2)封闭式新媒体(自创名词): 微信官方账号,用户看不到没有关注的人,大部分都是通过转发增粉(不要说互推商业属性)。
与第一个不同的是,在微信官方账号增粉就是让你做好自己。
2.开放式新媒体通用增粉逻辑: 因为我主要做的是同时运营多个开放式新媒体平台,所以我对这一块有更多的经验。
综上所述,想清楚三个问题,完成冷启动和初始稳定增长没有问题: 1)大家怎么玩? 也就是说,首先刷主页,找到共同点,感受平台的氛围,以确定我的表达基调、语气个人设计。
通常,当企业分发多平台内容和处理内容时,往往会忽略这个问题。
例如,对于今天的头条新闻来说,这是一个信息平台。
所谓信息,就是到处都是谁做了什么,什么时候做了什么。
如果你的标题是一首文学诗,或者复制微信哈哈哈哈、火、白白,基本上没人看,因为你脱离了别胡说八道,说话的基调。
再举一个例子,新兴平台即时,上面的个人设置非常强大,气氛相对轻松聪明,如果有一个非常官方的x月x日,x期待,期待你的参与,他们会突然想起鸡皮疙瘩… 比如小红书,注重真实的体验感受,它的基调很口语化,中充满热情的安利真的很好用der如果你使用统一的说话模板,这个案例来自,关于xx:,以上就是xx他们会敬而远之。
因此,通过这一步,基本上可以确定我应该以什么姿态出现。
2)如何找到合适的内容发送 这是最重要的一步,关于选题,总结如下三种通用方法: (1)【有价值,值得传播】 标准是,当你第一次了解自己时,你会突然意识到并获得收获。
新媒体的意义在于信息的传播和透明度。
只有不断提供有价值的信息,丁香医生才会越来越受到关注。
相比之下,如果只是简单的记录,持续的解释你每天看到什么朋友,日常活动等等,那只是做朋友圈,不是新媒体,不是我想表达xx”。
为了获得尽可能多有价值的信息,我们每天能做的就是记录每一个灵感,AHA时刻。
(2)【作为粉丝,我想知道什么】 换句话说,换位思考通常被称为同理心。
例如,一位食品博客代替了他的粉丝身份。
我可能是一个准备学习烹饪的小白人。
我想知道哪些锅使用频率高,值得购买,烹饪中使用频率最高的成分是什么,我可以从哪些菜开始练习。
。
然后,主题自然会出来。
(3)【内容整合补充】 来自灵魂的折磨:同一个领域有那么多博主,为什么要关注你?。
60分和99分的区别是整合补充内容,提高参考性。
例如,我知道一个衣柜存储方法,但只告诉你这个,效果不会太强,不会持续太久。
关于衣柜存储的场景,通常是什么?叠衣服,放进去,挂框架,所以你可以延伸到衣柜存储布局图、折叠方法、存储小物品的购买方法。
这样,它就会有更多的优势。
当然,除了内容的整合和补充外,还可以添加个人元素,这也是区分其他博主的地方。
以上三点是关于选题的。
3)官方推荐偏好是什么? 说完什么态度,怎么找内容,最后还是看官方对内容的偏好。
从主题选择的角度来看,表现可以摩擦热搜索等,从内容呈现的角度来看,文本具体而全面?还是图片清晰而好看?你也可以从官方的推荐中触摸它。
这强调不要坚持你的日常生活,看看外面发生了什么。
好了,我终于梳理了开放式新媒体… 2.封闭式新媒体: 对于让你做好自己,注重内容转发吸粉的微信官方账号,我的实践经验没有以前多了,但还是要总结观察和思考。
想清楚两个问题,肯定不会有什么区别: 1)我和我的内容值得别人转发吗? 依此确定人设很重要。
灵魂三问:你的内容能引起读者的共鸣或冲击吗?你单一高识别吗?读者推荐你的时候能表达自己吗? 比如一个继续写自己去哪里吃的美食微信官方账号,一个像黄志忠一样聪明犀利的思想表达者,继续写自己对某些事情的看法和金句。
显然,后者可以更直接地面对灵魂的三个问题,我相信大多数人也对后者感兴趣。
以我自己为例,经常有转发的冲动:顾爷,GQ、王泽鹏啊。
2)如何持续表现我是我? 统一语气,方式,用一些微妙的东西代表自己。
选题规划提前,内容输出持续,颗粒度逐渐变细,坚持的人最美。
(笑脸) 最后,总结一下,见图: 始发于简书 作者:风中疯 去年今天的运营文章 2022: 23个用户操作面试常见问题(0) 2022: 裁员后怎么样?「心理重建」(0) 2022: 《运营之光-3.精华提炼(0) 2021: 知乎推荐40本Top前2500的书(0) 2021: 1111内容操作清单(附思维导图)(0) 本文转载在风中疯狂。
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