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4个步骤,让用户更好地生产内容
更新时间:2025-6-1 11:26:10 作者:爱短链
本文将拆分平台用户可持续生产高质量内容的目标,讨论如何逐步实现每个子目标,最终解决内容可持续生产的问题。
我一直认为产品工作中最有趣的事情是,我可以把现实生活中的问题抽象成产品问题,然后用不同的想法或方法来解决它们,就像我读书时做的奥运问题一样。
当我解决它们时,我有一种成就感 Max。
很大一部分喜欢产品的工作这个原因。
条条大路通罗马,每个问题都会有不同的解决方案,产品问题也是,提供自己的想法,希望能有所帮助。
问题:如何让用户更好地制作内容? 01 目标分析 从问题的角度来看,如何让用户更好地制作内容的主要对象是平台上现有的用户。
当然,您也可以引入第三方内容制作团队或建立自己的内容制作团队。
为了简化问题,只考虑平台用户。
为了满足用户持续的消费需求,大量高质量的内容是平台的基础。
更好有两点,即可以继续生产高质量的内容。
因此,目标是让平台用户继续生产高质量的内容。
02 目标拆分 拆分目标:生产内容、持续生产内容、持续生产质量内容。
如图,A 类用户是符合目标条件的理想用户 A 类用户可以将目标分为: 目标一:将 D 类用户转化为 C 类用户(生产内容) 目标二:将 C 类用户转化为 B 类用户(可持续生产内容) 目标三:将 B 类用户转化为 A 类用户(持续生产优质内容) 为便于后期效果评估,定义子目标的关键指标。
D 类用户:未生产一次内容的用户; C 类用户:只要生产一次内容就可以成为 C 类用户; B 类用户:一个月内能生产四次以上内容的用户可以成为 B 类用户; A 类用户:一个月内容可以制作四次以上,平均内容热度超过每篇文章 α 的用户。
内容的热度来自内容阅读、评论、赞美、奖励等。
03 路径分析 内容社区的主要作用是内容消费者和内容制作者,主要行为路径如下: 目标一:D → C 此时,用户应尽快消费内容,找到自己感兴趣的内容,持续消费,产生共鸣,表达自己的欲望,制作内容。
关注兴趣可以促进人们的主动性,促进他们快速开始某件事。
消费内容 降低内容消费门槛:采用访客模式,支持一键登录,采用小程序,M站等轻应用形式,降低消费成本等 提升内容消费体验:舒适 UI 设计,适用于内容(视频、图形、问答等)展示的样式设计 帮助用户找到感兴趣的内容 提高用户获取感兴趣内容的效率:引导用户选择偏好并匹配内容 修改内容推送方向:收集用户行为数据,修改内容推送方向 推出热门榜单 【持续消费】 设计 push 提醒用户消费内容 设置积分奖励(签到、阅读奖励等),提高用户使用频率 设置闭环内容,提供类似的内容推荐,增加单个内容的消费时间 共鸣表达引起共鸣和自我表达的欲望 提供与内容制作人和其他内容消费者沟通的渠道,如评论、私人信息等 及时提醒,比如看完有什么要说的吗? 提供相同用户的内容显示,促进用户产生我也能说几句话的冲动 内容制作 在适当的位置提供内容制作入口,抓住用户表达那一刻的冲动; 降低内容制作门槛,提供模板,展示其他用户的内容,提供内容制作指导教程等。
目标二:C → B 这时候用户应该尽快收到反馈,及时给予奖励,让他尝到制作内容的甜头。
关注利益奖励,满足用户自我实现的需求(被认可和需要),并鼓励他们继续做某事。
内容制作 简化内容制作发布流程,提供短视频、图文等更合适的内容载体; 支持内容导入,帮助用户迁移积累的内容迁移 提高内容制作体验 【内容分发】 提供高效合理的内容分发策略,提高分发效率; 【内容展示】 设置专栏,banner,排行榜等 互动反馈 及时提醒内容制作人及时收到反馈 确保快速畅通的交互反馈渠道 【刺激】 可直接获得物质奖励,如各大平台的百亿补贴计划; 及时提醒,比如你的粉丝已经等了很久了……,另一个关注者 设置列表、热门内容、优秀内容制作人等 目标三:B → A 制定高质量内容的标准应由平台和用户共同制定,通过标准进行筛选,引导内容制作人相互竞争。
引导竞争,促进投资再生产 社区氛围:制定社区规则,确定优质内容标准,引导内容制作方向,如制定专项内容制作活动等; 同行竞争:每个人都有竞争之心,羡慕之情也是。
设置列表(粉丝数量、社区贡献值等。
),特殊标志(添加 V),内容制作人进行区分等,比较类似内容制作人; 粉丝需求:提供催促等功能,放大内容制作人需要的感觉; 04 效果分析 这其实就是你自己 17 虽然当时有很多想法,但在实际实施中,考虑到产品现状、实施成本和周期,在现有功能的基础上,削减了许多功能,一个小功能和一个小功能慢慢验证,小步快跑,快速验证。
总体效果(数据仅用于显示): 当时虽然每个功能迭代前都有埋点,但还是缺乏经验。
埋点比较随心所欲。
结果整体效果有所提高,但不知道哪个步骤和功能提升最大。
很遗憾现在没有机会弥补,以后只能从错误中学习。
写在最后 我想提供一个思考问题的想法:问题的边界是什么,谁应该实现什么目标,目标的关键点是什么,然后根据关键点分割目标,目标之间的转换步骤和过程是什么,我们可以采取什么措施。
拆分目标,想办法实现每个部分的个子目标,然后组合目标。
王淮在《建造》中 Facebook》产品经理以解决问题为核心,整合和管理各种人力各种人力物力资源,有效地将解决方案转化为实际产品输出的领导者。
有时候问问自己,产品经理真的是创造者吗? 我不这么认为。
对我自己来说,更多的是优化器,是那些发现和解决问题的人。
产品离不开生活,生活中的问题就在那里,只需要发现。
享受这个过程。
提供一个想法,抛砖引玉,希望有所好处。
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