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事实上，这篇文章应该在上周发表，因为读者需要，但是因为太忙，没有时间。


而且因为问题太大，要说的点和内容太多，直到今天才出来。


首先，我们不应该为了招聘代理而招聘代理。


我们招聘代理的核心是产品，通过产品的质量和特点来吸引粉丝，然后我们可以很容易地将粉丝转化为代理。


好了，现在正式进入如何招代理。


很多人说招代理很难。


其实13年，14年疯狂的时候，闭着眼睛也能招代理。


但现在，真的不像以前那么容易了，但这是商业模式的正常状态，我们不需要悲观。


一般来说，微信业务招聘代理分为以下三个环节。


首先，了解代理的需求，找到准确的人群 首先，我们需要知道什么样的人适合代理，或者我们需要找到谁来代理。


一般来说，只有三种人适合我们的代理：宝马、大学生和其他代理。


它们的共同特点是： 都有赚钱的欲望。


有固定的时间。


学习能力强。


你可能会说上班族也可以当代理。


上班族虽然有赚钱的欲望，学习能力强，但业余时间少。


退休跳广场舞的叔叔阿姨有很多空闲时间，但他们很难接受新事物，学习效率很低…… 我们的定位必须准确，不能靠运气，所以效率太低。


1.如何找到大学生？ 你可以在网上通过QQ群、论坛、贴吧、分类信息网站寻找代理。


通过搜索关键词大学生，可以找到与大学生相关的关键词QQ群。


你需要根据人数和活动来选择加入。


群名尽量包括赚钱、创业、兼职等，以获得更准确的群体。


为了提高通过率，你可以说自己是一所大学的学生。


加入相关QQ小组之后，你需要先融入他们的圈子，经常冒泡，熟悉他们。


您可以直接询问他们的需求，也可以在黑暗中观察他们的聊天记录，猜测他们的需求，并逐渐将他们发展成代理。


当然，你也可以添加相关的帖子。


例如：大学生兼职、大学贴吧、超级课程表等…… 每月有1亿活跃用户贴吧，60%是年轻人，聚集了大量精准人群。


或者你也可以去线下，去一些超市找兼职学生。


这些人可以吃苦，也可以负责。


假如你卖化妆品，你可以去学校推。


你可以以成本价把产品卖给学生，但有一个条件是你必须那就是你必须添加你的微信，然后向朋友圈或你发送反馈。


这相当于买家秀或代理。


2.怎样找宝妈？ 你可以去一些相关的论坛找到这些宝妈，比如妈宝网、宝宝树、育儿论坛、妈妈帮忙…… 我们可以在论坛上发帖。


比如在你的帖子里，带上签名档招代理广告，比如为了让宝宝过上更好的生活，加油。


3.如何挖掘别人的代理？ 可以去一些微商群找微商合作伙伴，微商同行一般不排斥，爱学习交流。


如何找到这样的微信群？ 百度搜索微信群大全就能找到很多微信群网站，比如很多群，96推微信群。


这里有很多群，但你需要尽量选择学习群、代理群、互推群加入。


加入群后，先快速加入群主微信。


首先不要急着发广告，可以先给群主发个小红包，搞好关系，然后慢慢在群里吸粉。


如何快速吸引微信群的注意力？木林分享以下六招: 1.接:接话题，借别人的话题，给出解决方案，给出案例，顺势推出自己。


2.推:加强推力，让更多人参与话题。


3.诱惑:借别人的手完成色诱。


比如让别人发你的照片；真的找不到人帮你发的时候，可以主动发。


4.抽:赶紧把话题抽走，不要让人继续谈这个话题，然后发微信官方账号文章。


5.抬:一定要学会赞美别人。


只有当你举起别人，别人才能举起你。


主要举起拉你入群的人和群主，当然也要举起整个群。


6.树:是树的权威。


要成为权威，我们必须分享更多的经验，培养更多的技能。


2、刺激代理商的痛点和需求，吸引粉丝的注意力 市场营销中有一个概念，人们比追求幸福更有动力逃避痛苦。


因此，你需要刺激潜在代理商的痛点来吸引注意力。


如何刺激宝妈的痛点？ 例如，你可以和他们谈论相关的话题。


例如：婆婆总是挑毛病；努力工作，忙碌，不讨好；丈夫不体贴她，不喜欢她…… 通过这样的话题找到共鸣。


然后，你告诉对方，你很了解对方的情况，以前也是这样，但是自从做了微信业务，想买什么就买什么。


家里的电器都是用自己的钱买的。


现在家人再也不敢挑毛病了，再也不生气了。


…… 做微信生意之前很痛苦，做了微信生意之后，逃离了痛苦。


这是一种刺激对方成为你代理的欲望。


三、解决代理的痛点，让他们成为你的代理 以前很多代理商都喜欢晒晒打钱记录，流水记录等等，这些在以前都很有效。


但现在我们都知道有很多软件可以生成这些，我们不相信你的账单和付款记录。


现在为了招代理，你应该在朋友圈晒什么？ 晒昂贵的包包和衣服； 牛逼的朋友； 强大的团队和培训； 代理的收入和情况。


例如，您可以发送限量版包；与业内名人合影，包括会场培训热点场景；团队培训制度清单；代理商购买了多少商品，销售了多少商品的见证……等等。


此外，您还需要列出您所有代理商的痛点、担忧和需求。


然后根据每个痛点和顾虑给出一系列的解决方案。


每天在朋友圈放1-2个解决方案，每天解决1-2个代理的痛点。


这样，代理的问题和痛点在潜移默化中得到了解决。


一定要注意一个一个的发，不要一次全部发 这样，这些潜在的代理商就会比其他商家更愿意选择你。


招聘后，还需要管理代理等，这不是本文要说的，以后木林会慢慢和大家分享。


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木林：毕业于上海交通大学工商管理系，木林微营销创始人、营销顾问。


作家、我们媒体人士、文案作家、许多知名行业媒体专栏作家。


10年的营销实践经验，在营销领域具有深厚的理论基础和成功经验。


它有许多畅销书籍，如移动淘宝、微商店和微信业务运营策略，帮助近10万人通过互联网创造财富。


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