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让社群活跃的6个小技巧
更新时间：2025-6-3 00:45:14 作者：爱短链
事实上，在每个社区成立之初，我们都希望社区越来越好，但事实上，由于各种原因，社区最终从激情开始，陷入冷漠，停止失望。
因此，为了确保社区的可持续运作，除了激情之外，我们还需要小心。
下面介绍6个小技巧1. 答疑解惑的固定时间的固定时间提问，或者借助金数据、麦克等问卷调查工具提前收集问题。
运营商或其他嘉宾在团队中回答统一时间。
很多人可能学过各种课程，但在实践中难免会遇到问题。
有人需要认为TA解决具体问题。
问答可以整理出来，发布到微信官方账号、简书等平台，实现社区传播。
例如，些社区每周五在社区回答群友的问题，群友接龙，嘉宾回答。
还可以和提问者互动，效果更好。
这是心理学社区之前收集的问题，有200多个问题。
为了听到自己问题的答案，他们都会在群里互动，社区活动明显提高。
2.多搞活动社区活动，增加成员之前互动的机会，增强情感联系，增加群主对群成员的了解。
如何做好社区活动？有三个重要的步骤，第一，吸引人的主题，有创意，各种不同类型的主题，即更多的模式。
二是活动筹备，做好活动相关准备，设计活动流程，人员分工等。
三是活动的实施和跟进，按计划逐步实施，遇到问题及时调整优化。
活动结束后，需要跟进复盘，做好相关服务。
比如训练营有开幕式、结幕式、网上春晚、唱歌比赛、演讲比赛、辩论比赛等。
通过仪式感营造氛围，展现多才多艺的成员。
网上聊千遍，不然线下见面。
组织主题沙龙、一起吃饭、旅游等线下社区活动。
线下会议可以增加人与人之间的理解和信任，产生深度联系。
3.增加一些新成员，总有一些活跃的人，不管你做什么，其他人都可能不活跃。
此时需要不断增加新成员，让新成员参与互动，提高社区的整体活动。
同时，告诉新成员多在群里互动，怎么互动，什么时候互动等等。
4.活跃的游戏有些群体适合玩一些活跃的游戏互动，如实体店客户群、微信销售群等。
比如这些常用的游戏互动方法。
掷骰子。
相信大家都很熟悉这个游戏。
微信表情中有一个骰子图标，也是活跃社区的好方法。
群主可以指定点数，第一个抛出的人就赢了。
获胜者可以获得指定的红包、无门槛优惠券、其他奖品等。
猜谜游戏。
猜歌，猜人名，猜谜语，看图猜物，急转弯脑筋等等。
5.物质奖励和精神奖励的奖励机制同样重要。
人们自己需要仪式化的东西来满足内心需求的存在感。
例如，每月在社区中选出活跃分子，不仅有海报宣传，还有物质奖励。
有些人可能坚持每天在社区互动，以获得荣誉。
6.一个优秀的社区运营团队必然不是一个人能做好的，所以建立一定数量的服务团队，建立不同的团队，如内容、活动和主题。
一方面，它可以使社区更有序地发展，但也可以尝试让一些人找到存在感，因为他们在社区中有价值。
例如，我经营的心理学社区建立了讲师、互动员、倾听者、活动策划等职位，并有详细的职责分工和奖励。
本文由紫色weshine提交，操作狗专栏作者。
因此，为了确保社区的可持续运作，除了激情之外，我们还需要小心。
下面介绍6个小技巧1. 答疑解惑的固定时间的固定时间提问，或者借助金数据、麦克等问卷调查工具提前收集问题。
运营商或其他嘉宾在团队中回答统一时间。
很多人可能学过各种课程，但在实践中难免会遇到问题。
有人需要认为TA解决具体问题。
问答可以整理出来，发布到微信官方账号、简书等平台，实现社区传播。
例如，些社区每周五在社区回答群友的问题，群友接龙，嘉宾回答。
还可以和提问者互动，效果更好。
这是心理学社区之前收集的问题，有200多个问题。
为了听到自己问题的答案，他们都会在群里互动，社区活动明显提高。
2.多搞活动社区活动，增加成员之前互动的机会，增强情感联系，增加群主对群成员的了解。
如何做好社区活动？有三个重要的步骤，第一，吸引人的主题，有创意，各种不同类型的主题，即更多的模式。
二是活动筹备，做好活动相关准备，设计活动流程，人员分工等。
三是活动的实施和跟进，按计划逐步实施，遇到问题及时调整优化。
活动结束后，需要跟进复盘，做好相关服务。
比如训练营有开幕式、结幕式、网上春晚、唱歌比赛、演讲比赛、辩论比赛等。
通过仪式感营造氛围，展现多才多艺的成员。
网上聊千遍，不然线下见面。
组织主题沙龙、一起吃饭、旅游等线下社区活动。
线下会议可以增加人与人之间的理解和信任，产生深度联系。
3.增加一些新成员，总有一些活跃的人，不管你做什么，其他人都可能不活跃。
此时需要不断增加新成员，让新成员参与互动，提高社区的整体活动。
同时，告诉新成员多在群里互动，怎么互动，什么时候互动等等。
4.活跃的游戏有些群体适合玩一些活跃的游戏互动，如实体店客户群、微信销售群等。
比如这些常用的游戏互动方法。
掷骰子。
相信大家都很熟悉这个游戏。
微信表情中有一个骰子图标，也是活跃社区的好方法。
群主可以指定点数，第一个抛出的人就赢了。
获胜者可以获得指定的红包、无门槛优惠券、其他奖品等。
猜谜游戏。
猜歌，猜人名，猜谜语，看图猜物，急转弯脑筋等等。
5.物质奖励和精神奖励的奖励机制同样重要。
人们自己需要仪式化的东西来满足内心需求的存在感。
例如，每月在社区中选出活跃分子，不仅有海报宣传，还有物质奖励。
有些人可能坚持每天在社区互动，以获得荣誉。
6.一个优秀的社区运营团队必然不是一个人能做好的，所以建立一定数量的服务团队，建立不同的团队，如内容、活动和主题。
一方面，它可以使社区更有序地发展，但也可以尝试让一些人找到存在感，因为他们在社区中有价值。
例如，我经营的心理学社区建立了讲师、互动员、倾听者、活动策划等职位，并有详细的职责分工和奖励。
本文由紫色weshine提交，操作狗专栏作者。
